quinta-feira, 19 de maio de 2011

Absurdo!!!

Vejam que absurdo

http://www.youtube.com/watch?v=yWvWN0rRQBw

segunda-feira, 24 de janeiro de 2011

HORA EXTRA - O MELHOR (OU O PIOR) DOS DOIS MUNDOS - PARTE 3

Já discutimos nos tópicos anteriores sobre quem ganha com Hora-Extra, nas agências (ou nos estúdios de design e 3d) hoje em dia.

Mas vamos analisar isto um pouco mais a fundo.

Embora a hora-extra seja hoje em dia uma solução para cumprir prazos apertados, ela na realidade acaba por castigar os profissionais (que precisam de seus horários de folga para pesquisar, estudar, ou seja, continuar criativos).

Quem atua na área sabe que um prazo apertado é gerado mais pela falta de postura da empresa perante o cliente para negociar prazos, do que por falhas de quem trabalho na criação/execução dos materiais.

Como dissemos anteriormente, quem lucra com isto é o cliente (que acaba pagando menos pelo trabalho) e a empresa (que repassa seus prejuízos para o funcionário) (leia os tópicos I e II).

Veja bem, não estamos falando de TODAS as empresas que existem no mercado, mas daquelas que fazem da hora-extra um recurso usual e corriqueiro.

Mas por que existem más empresas que aceitam este tipo de situação e não lutam pelos seus funcionários?

A resposta pode ser a seguinte: fazer um trabalho com prazo curto, AGILIZA A ENTRADA DE DINHEIRO NO CAIXA DA EMPRESA (ao invés de 5 trabalhos por mês, faz 10).

Desta forma, a má empresa, que não sabe se impor perante o cliente e não sabe cobrar corretamente pelos serviços oferecidos, reduz seus prejuízos aumentando seu fluxo de trabalho.


E a desculpa dada para seus empregados é que este tipo de ação é feito para MANTER SEUS EMPREGOS.

Pense nisso.

domingo, 23 de janeiro de 2011

SAIBA SE VALORIZAR

Se você é um profissional autônomo ou se é assalariado, precisa saber se valorizar.

Muitas empresas investem em maquinário (o que é importante), mas esquecem do funcionário. A empresa pode ter computadores de 10mil reais, mas sem funcionários para operá-las, eles não valem 1 centavo.

Então, para você calcular o quanto vale seu trabalho, você precisa fazer algumas contas básicas:

1- Quanto mais experiência você possui, mais rápido você faz um trabalho de qualidade e, desta forma, mais vale seu trabalho.

2- Ponha na ponta do lápis todos os gastos que você tem. Não são apenas sua alimentação e transporte diários. É o valor de seu aluguel (se você tiver), os cursos que você quer (e precisa) fazer, água, luz, o computador que você precisa comprar (em caso de trabalho freela, isto é essencial), seu vestuário, etc. (Veja como fazer estes cálculos na tabela que postei mais abaixo. Foi desenvolvida para profissionais freelancer, mas pode ser adaptada para um profissional assalariado, tirando-se alguns itens).

3- Seja esforçado, mas acima de tudo seja inteligente. Se uma empresa não paga o valor que te satisfaça, procure outra. (obs: mas antes de pedir demissão, tenha outro emprego já acertado).

4- Saiba negociar todos os detalhes de seu trabalho antes de começar a fazê-lo.


HORA EXTRA - O MELHOR (OU O PIOR) DOS DOIS MUNDOS - PARTE 2

Apenas para complementar o texto anterior.

Esta semana eu estava lendo uma revista conceituada de design e afins, e uma das matérias me chamou a atenção.

Era sobre um profissional de motion grafics. Ele trabalhou fora do Brasil por alguns anos e, com a crise lá fora, resolveu voltar para cá.

Ao chegar aqui, o que lhe chamou muita atenção foi o fato de que, PARA O MESMO TIPO DE TRABALHO QUE ELE FAZIA LÁ FORA COM UM PRAZO DE 8 MESES, AQUI ELE TINHA APENAS 1 MÊS

As conseqüências disto são óbvias:

1- Qualidade - A qualidade está nos detalhes e, embora os trabalhos no Brasil tenham grande qualidade, a pressa sempre nos tira o foco dos detalhes.

2- Stress - Trabalhos feitos com prazo curto geram stress. Você precisa achar uma BOA SOLUÇÃO e RÁPIDO. Com certeza isso gera STRESS. Sem falar que a solução encontrada PODE NÃO SER REALMENTE A MELHOR.

3- Hora extra - Um trabalho com prazo curto geralmente gera horas-extras.

4- Horas extras desgastam o funcionário. Por isso é importante SABER NEGOCIAR PRAZOS COM O CLIENTE. Quando a empresa sabe negociar prazos com o cliente, em 70% dos casos, consegue aumentar o prazo inicial. E Como já foi dito antes, a hora extra é prejudicial APENAS PARA O FUNCIONÁRIO.

segunda-feira, 17 de janeiro de 2011

HORA EXTRA - O MELHOR (OU O PIOR) DOS DOIS MUNDOS - PARTE 1

Hoje em dia, em agências de propaganda e áreas afins, a hora extra transformou-se em piada.

Criou-se os BANCOS DE HORAS.

Você já se perguntou o porquê disto?

Vamos analisar um pouco:
1- O cliente vem com o velho choro, querendo reduzir o preço de tudo (menos do próprio produto, é claro);
2- A empresa, com medo de perder o cliente, não se impõe e não cobra os valores justos ( como taxa de urgência, refação, etc.). E desta forma, a empresa ACEITA O PREJUÍZO mas, de uma forma GROTESCA, o repassa para o funcionário.
3- O funcionário por sua vez, com medo de perder o emprego, aceita um FICTICIO BANCO DE HORAS, que fica acumulando até que o inferno esfrie, e nunca as tira (ou por que a empresa não pode dar a folga, POIS O DIA É INCONVENIENTE, ou por que finge que esquece).

Desta forma para a empresa e para o cliente, FICA O MELHOR DOS DOIS MUNDOS. Um que não paga o valor devido pelo trabalho, o outro que repassa os prejuízos para seus funcionários.


E para o funcionário, fica O PIOR DOS DOIS MUNDOS, pois toma todo o prejuízo desta história, trabalha a mais SEM GANHAR e ainda não pode reclamar, pois escuta baboseiras da empresa que diz: "é assim em todas a agências", ou "Em São Paulo trabalha-se varando a noite e ninguém reclama".

Então gente, ficam duas questões para pensar:

1-até quando seremos CORDEIROS a aceitar esta fantasia e a nos PROSTITUIR no mercado?

2-Vivemos em um mercado CAPITALISTA (graças a deus), onde o sucesso é geralmente medido pelo DINHEIRO que se ganha. Tapinha nas costas e elogios não são RECONHECIMENTO por um bom trabalho. São obrigação! O reconhecimento REAL no mercado em que vivemos, é o DINHEIRO. Portanto, fazer um bom trabalho e não GANHAR por isto, nos transforma em que?